Tempatkan Pegawai Sesuai Pengetahuan & Keilmuannya Sebaiknya Anda Tahu Tentang Fardan Sutisna "

Lintas pasundan news-KABUPATEN TASIKMALAYA.(04/05/2024). Sumber Daya Manusia (SDM), khususnya pegawai dilingkungan pemerintah daerah mempunyai peranan yang sangat penting dalam mewujudkan dasar kinerja manusia yang unggul dan berkualitas dalam pembangunan suatu

kegiatan yang sudah direncanakan,guna menyeimbangkan atau menyesuaikan tuntutan pembangunan diera globalisasi yang semakin pesat pekembangannya, tentu akan dipengaruhi oleh teknologi-teknologi yang canggih, maka dari itu tingkat kualitas pegawai harus lebih diperhatikan terutama pada kemampuan ilmu pengetahuannya dan dedikasinya.

Sebagai dasar awal bilamana dalam suatu manajemen penempatan pegawai diperhatikan dan dikelola dengan baik. Sudah tentu pegawai yang bersangkutan akan berkompeten dalam bidang yang digelutinya dan sangat dibutuhkan. Oleh karenanya penempatan juga sangat mempengaruhi dalam aktivitas kinerja serta senantiasa mempengaruhi tingkat kesuksesan dalam suatu bidang pekerjaan tersebut.

Pegawai yang sesuai dengan keilmuannya adalah merupakan suatu kegiatan yang menindak lanjuti dari hasil seleksi penempatan pegawai yang tentunya pegawai tersebut dibutuhkan oleh organisasi yang membutuhkan.

Khususnya pada suatu bidang tertentu, ketika diberikan tanggungjawab pada pegawai itu sendiri.

Menurut Mathis & Jackson (dalam Riyanto, 2017) penempatan pegawai adalah suatu kegiatan yang menempatkan posisi calon pegawai ke posisi pekerjaan yang tepat dan sesuai dengan kemampuan pegawai, sehingga dapat dinilai seberapa cocok dan seberapa baik pegawai yang diposisikan ke tempat yang sesuai maka akan mempengaruhi dalam kualitas pekerjaan yang akan mereka hasilkan.

Melihat kenyataan yang ada, salah seorang pegawai yang ditempatkan di Upt Pasar yang berlokasi di kecamatan Ciawi.

*Fardan Sutisna, oleh pemerintah daerah saat itu diberikan kesempatan keahlian berbagai latihan dibidang ketenagakerjaan di Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia (Kemenakertrans), yang tentunya pendidikan dan latihan tersebut telah menghabiskan anggaran biaya pendidikan dan latihan cukup mahal bagi dirinya, namun patut disesalkan kemampuan dan ilmunya tidak pernah dipergunakan dan diperlukan oleh pemerintah daerah alias Pemkab setempat, malahan saat ini ditempatkan di SKPD Diskopukmindag. Padahal keahlian dibidang naker cukup berkualitas.

Seperti diketahui penempatan pegawai yang berkualitatif dipakai untuk diarahkan pada suatu latar belakang pada keahliannya, bila diamati secara holistik yang utuh. Sudah tentu akan memberikan gambaran suatu hal yang sebenarnya dari suatu peristiwa yang kualitatif dan ditujukan untuk memahami dari sudut pandang (perspektif).

Sumber dari berbagai literatur pengetahuan dan pustaka pribadi.

Iwan Singadinata.

#bupatutasikmalaya

#sekdakabupatentasikmalaya

#asdasatubidangpemerintahan

#asdatigabidangadministrasidankesejahteraan

#bkpsdmkabupatentasikmalaya

#inspektoratkabupatentasikmalaya

#kominfokabupatentasikmalaya

#humaskabupatentasikmalaya

#semuaorang